Daniel Held

Dr. Sc. Econ., fondateur et CEO

Directeur – dheld@piman.ch – +41 79 202 40 13

Dr. ès Sciences Economiques de l’Université de Neuchâtel (1982), il a poursuivi ses études en Allemagne (Munich et Berlin) et aux Etats-Unis (Berkeley et Harvard). Consultant en ressources humaines et en organisation, il a enseigné dans toutes les universités et HES de Suisse romande. Il est notamment le co-fondateur du MAS-HCM de la HEIG-VD. Il est l’auteur de nombreux articles de référence dans le domaine du leadership, de la gestion du changement et du management des ressources humaines. Il dispose d’une expérience de 35 ans dans les questions de leadership, de stratégie, d’organisation et de management des ressources humaines acquise dans les domaines les plus divers en tant que responsable de formation (3 ans), DRH (9 ans) et consultant (22 ans). Il s’est particulièrement spécialisé dans les questions stratégiques et d’accompagnement du changement, dans la mise en place de politiques RH intégrées, dans la l’évaluation et le développement du leadership (coaching, formation, assessments, feedback 90-360°), également dans la mesure des facteurs qualitatifs et les tableaux de bord stratégiques. Il a développé plusieurs modèles, dont Career4Life, SEP21, StrategicHR. Il travaille avec les Directions et les fonctions RH de tous les secteurs économiques –  services, industrie et fonction publique – au niveau national et international. Il a fondé PI Management en 1999, cabinet qu’il dirige depuis cette date. Bilingue français-allemand, il travaille quotidiennement en anglais.

Aleksandra Held

Master en psychologie du travail, masseuse diplômée

Consultante et Coordinatrice de projets – aheld@piman.ch – +41 76 371 66 34

Licenciée en psychologie du travail de l’Université de Neuchâtel (2003), elle dispose d’une expérience éprouvée dans la gestion et l’évaluation des ressources humaines, acquise dans l’industrie et le conseil. Certifiée dans l’interprétation des outils d’évaluation et de développement Wave et de Career4Life, elle conduit des évaluations individuelles, organise les formations et événements et assure la coordination des activités au sein du cabinet. Aleksandra travaille en français, en allemand, en anglais et en polonais. Diplomée en massage, elle contribue à rééquilibrer les énergies et l’harmonie entre le corps et l’esprit. Elle intervient aussi pour des massages assis en entreprise.

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Bernard Jouvel

Ingénieur et coach

b.jouvel@piman.ch – + 41 78920 07 88

Passionné par l’humain et son développement, Bernard intervient depuis près de 15 ans comme facilitateur et coach auprès d’entreprises en Suisse et à l’étranger, et également auprès d’écoles comme l’IMD, l’ARC Neuchâtel, le SAWI, … Pour activer les talents, il a construit une approche décloisonnée, mêlant les outils classiques du coaching, les arts martiaux, l’hypnose et les dernières découvertes des neurosciences. Cette approche originale est avant tout guidée par une bienveillance non complaisante.

De sa formation d’ingénieur, il a gardé la rigueur et la curiosité scientifique.
De ses 10 années d’expérience en tant que Manager et Dirigeant de société, il a acquis un pragmatisme de la réalité du terrain ainsi qu’une profonde compréhension des enjeux du leaderhip. Il a également développé une expertise dans l’accompagnement des Hauts Potentiels adultes : ces personnes qui vivent comme « branchées sur un amplificateur ».

Senior Partner PIMAN, Bernard assume des mandats d’évaluation, de bilans de carrière, de coaching d’individus et d’équipes et d’accompagnement du changement. Passionné par les outils SavilleAssessment, il contribue à la formation des utilisateurs. Bernard intervient en français et anglais.

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Michel Abellan

Senior Consultant

Ingénieur Chimiste diplômé de l’Ecole Polytechnique Fédérale de Zurich (ETHZ)

Michel a occupé pendant 15 ans des fonctions de marketing et de vente dans la branche informatique et télécommunication au niveau national et international (notamment chez Cap Gemini Sogeti, NCR et AT&T,…)  Depuis 1996, il est actif dans le domaine des ressources humaines, tout d’abord dans le recrutement de cadres et d’ingénieurs, puis dans l’évaluation et le développement de cadres et dirigeants.

Au bénéfice de diverses formations et certifications en mental coaching et sur différents outils d’évaluation de haut niveau, Michel se concentre maintenant sur l’aide au recrutement ainsi que sur l’identification et le développement de potentiels dans les entreprises. Certifié Wave, il est partenaire PIMAN pour la réalisation d’assessment, de development centers et de bilans individuels.

 

Michel travaille en français, en allemand et en anglais.

Laurent Schutz

Master en psychologie du travail, fondateur de la méthode Equites

Après avoir été chef d’entreprise, Laurent s’est tourné vers la formation d’adultes. Diplômé en psychologie du travail de l’Université de Neuchâtel, Laurent, passionné par la compréhension du potentiel humain et de ce qui empêche de le manifester, passionné aussi par le potentiel relationnel du cheval, a développé depuis plus de 10 ans la méthode et l’entreprise Equites. Cette méthode est unique et permet d’obtenir, dans un temps record, non seulement des prises de conscience, mais de réels changements de posture qui permettent de travailler tous les fondamentaux de la relation interpersonnelle, de la dynamique d’équipe, du partenariat et du leadership. Les prestations Equites s’inscrivent souvent dans l’offre PIMAN, dès qu’un changement de posture est vraiment nécessaire. Laurent est aussi certifié Wave et spécialiste d’assessment, de coaching et de teambuilding, également selon des méthodes plus classiques. Laurent intervient en Français et en Anglais, avec de bonnes notions d’allemand et de portugais.