La mise en valeur et le développement de l’être humain ont toujours fasciné Cornelia, que ce soit à travers son expérience de plus de 10 ans dans les Ressources Humaines auprès de grandes entreprises en tant que Responsable de la gestion des talents, Business Partner RH ou dans le domaine de la formation des apprentis. Elle a pu expérimenter dans son accompagnement des collaborateurs et managers que les ingrédients cruciaux pour mobiliser les collaborateurs sont une vision inspirante, un leadership transparent et authentique et une communication basée sur la confiance et le respect. Au bénéfice d’un diplôme d’économiste d’entreprise ESCEA, elle a pratiqué le coaching et la relation d’aide pour obtenir le diplôme de maître praticienne en PNL complété par un CAS en ressources et développement (HEIG-VD). Son écoute, sa sensibilité et sa capacité de guider la personne à travers le processus de coaching avec ouverture et créativité lui permettent d’aider la personne à libérer ses ressources et ouvrir de nouvelles possibilités.

Passionnée par les chevaux, elle a élargi ses compétences de coaching avec une formation de facilitatrice équin (Equine facilitated learning and Coaching) aux Etats Unis. Elle pratique cette méthode puissante depuis 10 ans notamment dans le cadre de séminaires de leadership en collaboration avec l’IMD. Le principal bénéfice de cette approche est l’intégration des apprentissages en sortant du mental et en utilisant la sagesse de l’intuition, du cœur et du corps. Senior Partner PIMAN, Cornelia assume des coachings d’individus et d’équipes et d’accompagnement du changement avec ou sans chevaux. Cornelia intervient en français, allemand et anglais.