Programme pour les profils atypiques

Les hauts potentiels - ceux qui ont des talents particuliers - dérangent ou prennent sur eux.

Nous les aidons à accepter leur différence, et à décider d’en faire quelque chose d’utile. Nous aidons aussi les organisations à créer les conditions permettant de valoriser ces talents.

Les potentiels particuliers dérangent. Les individus apprennent très tôt à cacher ces talents, à les freiner, à faire comme s’ils n’existaient pas, pour être acceptés et ne pas avoir de problèmes. Avec le risque majeur et très fréquent de perdre sa motivation, de ne plus trouver de sens, de se consumer (utiliser l’essentiel de son énergie pour se freiner). Pour se retrouver, dans tous les cas, confrontés à la question clé : que faire de ce talent particulier que j’ai reçu ?

C’est ce que nous aidons les talents à faire chaque fois que le cas se présente. C’est ce que nous apprenons aux organisations à gérer autrement, pour éviter beaucoup de souffrances et de potentiels gâchés.