Mise en puissance des talents

Objectif :

Assurer un leadership stimulant et aligné sur la stratégie, contribuant à l’évolution de la culture et à la mise en puissance des talents.

Livrables :

• Dynamisation de la Direction et implication des relais managériaux
• Diagnostic des compétences clés, métiers en tension, besoins futurs et de l’impact qui en résulte
• Identification des leviers d’engagement des talents et de performance