Optimisation de l’organisation

Objectif :

Aligner la structure organisationnelle avec la stratégie, les missions et le potentiel humain, clarifier les responsabilités, fluidifier les modes de fonctionnement.
 

Livrables :

• Modèle organisationnel cible (organigramme, gouvernance, rôles)
• Analyse des processus critiques et flux de décisions
• Plan de transformation organisationnelle