Au sein des collaborateurs, il y a des compétences et talents qui ne sont pas connus des décideurs ni même des Ressources Humaines, car c’est très complexe de cartographier et tenir à jour une telle base de données. Avec Wave-i, nous disposons d’un outil qui permet très rapidement à obtenir une vue d’ensemble du potentiel disponible en général (score global) et pour certaines filières de carrière (gestion opérationnelle ; dynamique humaine ; innovation et développement). Tout ceci à partir de la seule passation de Wave Styles Professionnels.