UNSERE FIRMA

PI Management (P for Performance, I for Involvement) wurde 1999 von Dr. Daniel Held gegründet, um Organisationen, Teams und Einzelpersonen im Wandel zu unterstützen, indem gegensätzliche Kräfte und Werte integriert werden, u.a. Leistung und Menschen/Well-being. Alle unsere Aufträge hatten immer das gleiche Ziel: Gemeinsam Lösungen zu finden, die es jedem ermöglichen, zu gewinnen, voranzukommen, Hindernisse zu überwinden und effizienter und besser in seiner Rolle zu werden, um allen Stakeholders, besonders Kunden, den höchsten Mehrwert zu bringen.

Unsere Unterschrift „Empowering for Change“ ist ein gutes Indiz für unsere Philosophie: Wir sorgen stets dafür, dass unsere Partner und Kunden voll und ganz in den Erfolg des Prozesses einbezogen werden. Dadurch werden die Akteure befähigt (Empowerment), was es dann erlaubt, ohne uns die Umsetzung zu beenden. Deshalb liegt unser Unterschied in der Fähigkeit, Talente zu identifizieren, zu evaluieren, zu entwickeln und zu führen, um die Akteure der Transformation zu sein - ihre eigene und jene der Organisation.

Wir arbeiten in allen Regionen und Branchen für Projekte, von denen wir wissen, dass wir einen entscheidenden Mehrwert bringen können.

Daniel Held und das Piman-Team

Wagen Sie Ihre Vision!

Eine starke Positionierung

 PIman ist ein Schweizer Beratungsunternehmen, das sich seit 23 Jahren darauf spezialisiert hat, Führungskräfte, Manager und Teams dabei zu unterstützen, organisatorische Veränderungen für mehr Wachstum, Innovation und Produktivität erfolgreich umzusetzen. 

Dazu helfen wir Organisationen, ihr menschliches Potenzial zu steigern, indem wir Talente identifizieren, ihre Führungswirkung entwickeln und sie einbeziehen, um organisatorische und kulturelle Veränderungen zu erreichen. Wir helfen auch Support-Funktionen, sich neu zu erfinden, um den erwarteten Wert zu schaffen, insbesondere HR (aber auch IT, Einkauf, Finanzen, Marketing): Strategie, Richtlinien, Prozesse und Tools, Haltung und zugehörige Organisation. Außerdem: 
  • Wir teilen unser Fachwissen und unsere Leidenschaft regelmäßig im Rahmen von Hochschulbildung (Universitäten, HES), Konferenzen und Publikationen (bisher mehr als 250). 
  • Seit 2010 sind wir Internationaler Partner von Saville Assessment  dem weltweit führenden Anbieter von Assessment-Lösungen für eine globale, komplexe und digitale Welt, für die Schweiz,
  • Wir arbeiten mit vielen Experten zusammen, deren Dienstleistungen wir für Ihren Erfolg integrieren.

Unser Unterschied

  • Die Kraft der Vision nutzen, um gemeinsam erfolgreich zu sein
  • Integrieren der "hard" und "soft" Faktoren
  • Erfolg auf Talent aufbauen mit:
  1. experimentellen Ansätzen zur Entwicklung von Führungsqualitäten und Partnerschaften,
  2. erstklassigen Saville Assessment Lösungen
  • Unsere Fähigkeit, Geschäftsleitungen bei der Definition der Vision, Strategie und Organisation, sowie auch Einzelpersonen und Gruppen dabei zu unterstützen, ihre volles Potenzial zu erreichen.

Drei Schlüsselwörter:

Engagiert; Wohlwollend; Unbequem, was in Kombination Wunder bewirken kann.

Share by: