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Webinaire et témoignage L. Delessert: Identifier, développer et valoriser les hauts-potentiels pour faire la différence - 26.3.21
Les hauts potentiels (ceux qui ont un talent particulier) sont souvent une source de problème. Il y en a 15 à 20% dans chaque organisation. En les gérant bien, ils aident à faire la différence pour les organisations. Dans le cas contraire - le plus fréquent - il y a un énorme gâchis, avec beaucoup de souffrance à la clé. Notre webinaire donne des pistes concrètes. Téléchargez les slides ou écoutez l'enregistrement.
Animé par Cornelia Roulet, Daniel Held, avec le témoignage exclusif de Lionel Delessert, PDIR Banque Raiffeisen de Lavaux.
Daniel Held • mars 09, 2021
Comment la nature peut vous inspirer pour les transformations organisationnelles agiles et durables avec notre intervenante, experte du sujet, Anouk Lorie.
Les entreprises d'aujourd'hui sont le carrefour de diverses générations, chacune apportant son propre bagage d'expériences et de perspectives uniques. Mais qu'en est-il des mythes qui circulent autour de ces différences ? Ecoutez ce webinaire intergénérationnel captivant pour démystifier ces idées reçues et découvrir comment exploiter le vrai potentiel de la coexistence intergénérationnelle en entreprise.
Style de leadership: êtes-vous Commando ou Courbe de Gauss? Vous ne trouverez ces deux styles de leadership dans aucun livre. Ce qu’ils mettent en évidence n’est pas trivial et permet d’éviter bien des problèmes. Article AGEFI - Novembre 2019 - Daniel Held
