L’engagement, c’est mettre ses compétences et son énergie, avec plaisir, au service du projet et des objectifs de l’entreprise. L’engagement des collaborateurs est donc l’un des résultats les plus importants du leadership et de la politique RH de l’entreprise. Comprendre les facteurs d’engagement, ce qui permet de l’augmenter et ce qui aujourd’hui le freine, est essentiel pour améliorer la performance et le bien-être en même temps. En partenariat avec MBeem, nous vous proposons des enquêtes d’engagement simples et puissantes, basées sur des années de recherche et d’expérience, qui permettent de comprendre comment agir pour améliorer l’engagement. Depuis la stratégie jusqu’aux conditions de travail.

 
PIMAN vous aide à développer l’engagement :

• En conduisant des enquêtes d’engagement auprès de vos collaborateurs, et en analysant les résultats
• En accompagnant la mise en place des plans d’actions qui en découlent
• En transformant l’enquête en outil de pilotage et de progrès.