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Nouveaux rapports Duos; rappel : 3 nouveaux rapports en F et en D
Nouveaux: rapports DUO
Vous trouvez désormais sur la plateforme PIMAN et sur les plateformes qui en ont fait la demande les nouveaux rapports DUOS. Ils combinent un rapport Expert (V4 ou Leadership) avec un autre rappport:
Expert + Coaching
Expert + Développement
Expert + Rôles professionnels
Expert + Risk (A)
Leadership Impact + Risk (A).
Ces rapports permettent de donner plus de valeur aux personnes évaluées, pour seulement 50% du prix du 2ème rapport.
Profitez-en, cela en vaut la peine.
Rappel: rapports nouveaux pour votre gestion RH:
Rapports disponibles en F, en D et en E:
Exemples des rapports:
Rapport Intégration
(après engagement)
Rapport Coaching
(pour les managers-coaches)
Rapport Agilité Résiliente
(pour préparer les changements)
Daniel Held • juin 07, 2021
Comment la nature peut vous inspirer pour les transformations organisationnelles agiles et durables avec notre intervenante, experte du sujet, Anouk Lorie.
Les entreprises d'aujourd'hui sont le carrefour de diverses générations, chacune apportant son propre bagage d'expériences et de perspectives uniques. Mais qu'en est-il des mythes qui circulent autour de ces différences ? Ecoutez ce webinaire intergénérationnel captivant pour démystifier ces idées reçues et découvrir comment exploiter le vrai potentiel de la coexistence intergénérationnelle en entreprise.
Style de leadership: êtes-vous Commando ou Courbe de Gauss? Vous ne trouverez ces deux styles de leadership dans aucun livre. Ce qu’ils mettent en évidence n’est pas trivial et permet d’éviter bien des problèmes. Article AGEFI - Novembre 2019 - Daniel Held
