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Nos succès

Parmi nos plus grands succès figurent

l’accompagnement de transformations importantes d’entreprises de taille moyenne, de domaines d’activités et de fonctions support, en nous appuyant sur les acteurs, en obtenant un niveau d’implication très fort pour trouver par eux-même les solutions et modèles nécessaires pour que la vision définie ensemble devienne réalité.

Nous en avons aussi parce

 nous avons formé et donné des outils et des moyens à des spécialistes, notamment RH, pour monter en puissance dans leur activité et apporter plus de valeur à leur organisation (notamment avec les solutions Saville Assessment et Career4Life).

Nous avons aussi de plus petits succès

liés à des équipes qui ont retrouvé une dynamique et une sérénité après des phases conflictuelles, des individus qui ont réussi à s’affirmer dans un nouveau rôle ou à relancer leur carrière.

Nous en avons bien sûr

parce que nous avons su identifier les talents et les risques lors de sélection de manière précise et fiable, facilitant une prise de décision éclairée et la mise en place de solutions pour favoriser le succès durable.

Parmi nos clients :

Industrie

Alpiq, Angst&Pfister Arval, Bobst, Bombardier, Cartier, Chopard, Cremo, Estée Lauder, Ferring, Firmenich, Groupe ENPRO, Heintz, Hydro Exploitation, Komax, Losinger-Marazzi, Medtronic, Mettler-Toledo, Merck Serono, Omnisens, Groupe E, Groupe E Connect, Nestlé, Perrin Frères, Philip Morris, Romande Energie, Groupe Richemont, Spontis, Siegfried, Syngenta, UMV, Vacheron Constantin, Vallotech, …

Services

Banques Cantonale Vaudoise, Raiffeisen, Julius Baer, UBS, CIO, Cotecna, Genilem, FAE, Fongit, Generali, IPT, Itecor; Lombard Odier, Migros, Novae, NZZ, OPI, Selecta; Tamedia, Pragmatiq, ISFB, Humanae, Entreprise Positive, AIR, Agility Communication, LHH,


Public et parapublic

Cantons de Fribourg, Genève, Jura, Neuchâtel; CFF; Hôpitaux (CHUV, EHNV,EHV, HFR, HNE, HJU); Fondation Vaudoise de Probation, Fondation Saphir; Soins à domicile (FSAD, ASPMAD, Nomad, Avasad); SIG, TL, TPG, SECO, OFPER, OFS, Police Riviera, PolOuest, Villes de Genève, Lausanne, Morges, Montreux; RTS, …

Success stories:

Quelques projets clients réussis au cours des dernières années. Contactez-nous si vous souhaitez en savoir plus à leur sujet ou parler directement aux clients.

Industrie multinationale de haute technologie (16000ees, CH-US)

Programme de talent pour identifier les futurs GM's dans le monde entier. Évaluations individuelles (cadre de leadership de la vague, y compris les tests d'aptitudes) pour le recrutement et la mobilité interne ; participation de la haute direction.

Secteur de l'énergie, 1800ees, CH

Accompagner la transformation du groupe grâce à une nouvelle vision, stratégie, politique et organisation RH, impliquant activement l'entreprise, démontrant que les deux ne peuvent réussir sans être intégrés ; développer le partenariat RH business.

Secteur public, 10000ees, CH

Accompagner l'organisation informatique centrale pour devenir un partenaire stratégique en plus d'un prestataire de services reconnu, efficace et efficient.

Entreprise familiale de haute technologie (1800ees, CH)

Donner les moyens aux talents/leaders de définir et de mener à bien un programme majeur de transformation et de croissance dans le monde entier (innovation, relations clients, sites de production, organisation de la gestion de groupe) ; coaching de programme.

Pharma Industry, 8000ees, CH

Accompagner le département IS pour être plus proactif et un partenaire d'affaires pour la transformation réussie de l'organisation, pour devenir plus intégré, plus efficace, plus efficient sans perdre l'ADN de la société.

Entreprise de construction, 800ees, CH

Aide à la préparation de l'organisation, et des fonctions transversales particulières (RH, SI, Achats, Finance, Ingénierie,...), à une entreprise apportant des solutions attractives pour vivre et travailler dans un monde connecté et durable.
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