NOTRE CABINET

Fondé par Daniel Held en 1999, PI Management (P pour Performance, 
I pour Implication) a été créée pour accompagner les organisations, les équipes et les individus dans le changement, en réussissant à intégrer ce qui s’oppose souvent : 
la performance et le bien-être. Toutes nos missions ont toujours eu le même objectif : trouver ensemble des solutions qui permettent à chacun de gagner, d’avancer, de franchir des obstacles, d’être plus efficace et plus impactant dans son rôle. Nous nous concentrons sur la création de valeur pérenne pour nos clients et les autres parties prenantes.

Notre signature, “Empowering for Change”, est une belle indication de notre philosophie : nous veillons toujours à ce que nos partenaires et clients soient pleinement impliqués dans le succès de la démarche et mis en puissance pour pouvoir réussir les changements sans nous. Nous nous focalisons - et c’est une de nos différences – sur l’identification, le développement et le pilotage de talents, de manière à rendre ceux-ci pleinement acteurs de leur changement et de celui de leur organisation. 

Nous travaillons dans toutes les régions et tous les secteurs pour des projets où nous savons que nous pouvons apporter une valeur ajoutée décisive.

Daniel Held et l'équipe Piman

Osez votre vision !

 Un positionnement fort

PIMAN est un cabinet conseil suisse spécialisé depuis 20 ans dans l’accompagnement des leaders, managers, et équipes afin de réussir les changements organisationnels pour plus de croissance, d’innovation et de productivité.
Pour cela nous aidons les organisations à valoriser leur potentiel humain, en identifiant les talents, en développant leur impact leadership et en les impliquant afin de réussir les changements organisationnels et culturels. Nous aidons aussi les fonctions transverses à se réinventer pour créer la valeur attendue, notamment RH (mais aussi IT, achats, finances, marketing): stratégie, politique, processus et outils, posture et organisation associée.
De plus:
  • Nous partageons régulièrement notre expertise et notre passion dans le cadre de formations supérieures (Universités, HES), de conférences et de publications (plus de 250 à ce jour). 
  • Nous sommes depuis 2010 Partenaire international de Saville Assessment pour la Suisse, le leader mondial dans les solutions d’assessment pour un monde global, complexe et digital.
  • Nous collaborons avec de nombreux experts, dont nous intégrons les prestations pour votre succès.

Notre différence

  • Utiliser la puissance de la vision pour Réussir Ensemble
  • Intégrer les aspects hard et soft du changement
  • Construire le succès sur les talents avec:
  1. des approches expérientielles de développement du leadership et du partenariat;
  2. les solutions best in class Saville Assessment
  • Notre capacité à accompagner autant des directions dans la définition de la vision, de la stratégie et de l’organisation, que des individus et des groupes pour atteindre leur pleine puissance.

Trois mots clés :

Performants; Bienveillants; Inconfortables qui, lorsqu’ils sont combinés, permettent de faire des merveilles.

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