Modules spécifiques de développement de son impact et de son leadership – self-leadership, leadership, dynamique émotionnelle.
Ces modules, ciblés, expérientiels et impactant, ont pour but de permettre de progresser dans sa capacité à être acteur de son développement (self-leadership), à influencer positivement son entourage (leadership - affirmation de soi, proposer et partager une vision, donner envie, motiver et encourager une équipe ou des partenaires et à dépasser certains freins voire blocages dans sa dynamique émotionnelle (émotions, stress, énergie, peurs, sensibilité à son environnement, anticipation).
Nous proposons quelques modules en inter-entreprises et adaptons les objectifs et contenus aux besoins spécifiques d’une organisation (durées 1 à 2 jours, en petits groupes).