Saville Assessment a développé des dizaines de tests d’aptitude pour de très nombreuses situations professionnelles (apprentis, recrutement d’universitaires, conducteurs, …). Ces tests sont non seulement extrêmement fiables et prédictifs du succès professionnels, mais aussi optimisés pour pouvoir fournir des informations fiables en un temps très limité (10 à 16′).

Ils ont aussi la capacité de développer des outils de simulation sur mesure (Situational Judgement Tests). Ces compétences sont à la disposition de clients qui ont des besoins spécifiques portant sur des volumes assez importants pour justifier un développement sur mesure.

En Suisse, nous nous focalisons sur la gamme d’outils SWIFT, qui sont des batteries de 3 tests d’aptitude extrêmement solides et robustes, qui mesurent les aptitudes suivantes selon deux axes: performance et vitesse. Les résultats peuvent tous être comparés à des normes de référence fiables. Ils sont disponibles dans plus de 30 langues, évidemment en Français, Allemand, Anglais, Italien, Espagnol, Portugais mais aussi pour l’extrême orient et les pays arabes.

  • Swift Comprehension Aptitude: Evalue les compétences verbales, numériques et de contrôle (error checking) – plutôt pour des collaborateurs et managers de proximité – 10′
  • Swift Analyse Aptitude: Evalue les compétences verbales, numériques et de vision dans l’espace (diagrammatic) – plutôt pour des spécialistes, experts et managers – 16′
  • Swift Executive Aptitude: Evalue les compétences verbales, numériques et de raisonnement abstrait – plutôt pour des senior managers – 16′

Article relatif à la validité des tests d’aptitude – Rapport BPS (British Psychology Society)

Saville Assessment met aussi à disposition des tests d’évaluation de l’anglais professionnel, et ceci pour 5 secteurs d’activités:

Brochure Aptitude