Nos consultants ont tous des spécialités, qu’ils ont envie de partager avec vous, pour vous préparer à être performants et heureux dans un monde 4.0. En bref, les clés du leadership 4.0, que vous soyez un leader, un acteur RH ou un collaborateur qui veut prendre sa carrière en mains. Pour une employabilité renforcée, pour être acteurs du changement et pour garder une longueur d’avance sur la concurrence.

Nous offrons des stages:

  • en partenariat avec Humanae – ateliers
  • en partenariat avec Equites, utilisant la puissance expérientielle inégalée de l’équicoaching pour faire évoluer les postures – www.equites.ch

Formations – Ateliers: Rôle, Place et Posture du Leader 4.0

  • Leadership et pouvoir d’influence – 2 jours

Du « Je » au « Nous », de la capacité à s’affirmer à la compétence de diriger, d’inspirer, d’embarquer une équipe, une organisation vers une vision collective porteuse de sens.

  • Le défi des Génération Y & Z et du Leadership Intergénérationnel – 2 jours

Comment intégrer cette nouvelle culture Y au sein de nos organisations et de l’aborder sous l’angle d’un renouveau créateur de valeur et de richesse?

  • La qualité relationnelle comme levier de performance – 2 jours

La qualité relationnelle fait partie intégrante du leadership, et de la capacité d’une personne

Comment diriger humainement? Et comment rompre avec une forme de “bienveillance toxique”?

  • Le partenariat et la culture du « Réussir Ensemble » – 2 jours

Comment faire évoluer les postures vers le plaisir et l’efficacité de Réussir ensemble

  • La gestion des talents sous l’éclairage des découvertes en Sciences Neurocognitives – 2 jours

Comment utiliser la préfrontalisation pour stimuler les transformations et faciliter les transformation.

Autres formations:

  • Développer votre résilience et votre ancrage – 2 jours ou programme sur 6 à 8 séquences de 3 heures.

Comment garder le cap dans la tourmente et l’incertitude? Comment gérer le stress résultant de sollicitations multiples et fortes? Comment garder la pleine conscience de ses talents et motivations? Une démarche et des outils concrets vous sont proposés.

Stages Equites:

  • S’affirmer dans la relation – 2 jours

Comment mieux prendre sa place et s’affirmer sans être en frontal et risquer le conflit, ou résignation.

  • Affirmer son leadership – 2 jours

Expérimenter les fondamentaux du leadership (vision, poser le cadre, définir un terrain de jeu, clarifier les rôles et construire la relation qui permettra l’excellence)

  • Leadership Expert – 2 jours

Stage d’approfondissement pour renforce son impact leadership

  • Le partenariat, clé pour le succès dans le monde 4.0 – 2 jours

Stage pour fonctions transverses (notamment RH, IS, Finances, Marketing, Achats), pour développer la posture de partenaire et devenir un acteur clé des transformations organisationnelles et culturelles 4.0

Stage spécial Salon RH – pour DRH

  • Le DRH, leader de la transformation vers une organisation 4.0 – 2 jours

Stage d’initiation pour les DRH – avant accompagnement pour la mise en oeuvre:

  • Les enjeux du 4.0 pour la Direction des Ressources Humaines
  • Etre leader : les défis de la posture
  • Développer son impact
  • Accompagner et piloter la transformation