Connaître les facteurs de motivation et l'état d'esprit de vos collaborateurs
Sur quel degré d'engagement et d'enthousiasme de ses collaborateurs un chef d'entreprise peut-il compter ? Est-il en mesure d'en suivre l'évolution ?
Le modèle d'engagement SEP (développé en 2009 avec Mbee.M et l'EPFL ) faitle lien entre la satisfaction des collaborateurs au travail, leur niveau d'engagement et la performance organisationnelle.
SEP21 est une enquête collaborateurs, mesurant la satisfaction et son impact sur l'engagement, de nouvelle génération. Depuis son lancement il a dépassé à chaque utilisation les attentes de nos clients .