- Les coaches maîtrisent à la fois la problématique de développement humain, la dimension équine et les modèles de leadership et de partenariat qui sous-tendent nos interventions.
- Un groupe est systématiquement encadré par plusieurs coaches afin que chacun bénéficie d'un suivi de proximité dans son vécu avec le cheval.
- Tous les participants sont activement impliqués dans le séminaire et repartent avec un vécu personnel complet.
- Tous les chevaux utilisés dans les ateliers ont bénéficié d'une formation Equites d'au moins un an et suivent un programme constant de développement.
- La pratique avec les chevaux, le vécu, l'authenticité sont au centre de notre façon de thématiser le leadership et le partenariat.
- L'expérience vécue avec le cheval est systématiquement discutée, analysée et transposée aux situations professionnelles concrètes des participants.
- La démarche est confrontante mais conduite dans le respect, la confiance et vise à permettre à la personne de résoudre les situations vécues de façon constructive.