Cours
Enseignements universitaires réguliers actuels:
- Gestion et motivation des individus - Management des institutions sociales, Université de Genève
- Gestion et motivation des individus - Management des institutions de la santé, Université de Genève
- Mettre en oeuvre le partenariat stratégique - Certification de formation continue en Ressources Humaines, UNIGE
- Modules LGC 05 - tableaux de bord RH; OLS 04, Techniques d'analyse de l'organisation: Culture d'entreprise et gestion du changement, Human Systems Engineering, HES-SO
Autres enseignements univarsitaires:
- Gestion des ressources humaines, HEC Lausanne (2005-2006)
- Management des hommes, IEMS, Université de Lausanne (2005-2006)
- Gestion du personnel et des ressources humaines, Université de Neuchâtel (1999-2004)
conferences
Conférences récentes:
- HR Vaud, 21.06.06, Quelle gestion des performances et des compétences pour demain?
- HR Jura-Bienne, 27.04.06, L'apport de la fonction RH dans la mise en oeuvre de la stratégie d'entreprise
- HR Genève, 12.09.05, Quel tableau de bord pour la fonction RH?
- HR Neuchâtel, 12.04.05, Du bon usage des outils d'évaluation et de feedback dans une perspective de développement
- HR Swiss et AGRH Fribourg, 21.09.07, Le feedback 360°: le must en matière de développement du leadership?
- Offices AI, Lausanne, 15.5.08, Le présentéisme, face cachée de l'engagement
Autres conférences:
Assises CNPFT, ARQ, CEEC, CERAM Sophia-Antipolis, Congrès Européen Management Consulting EHL, EAPM Congress Geneva, HEC Lausanne, HR-Poland, HR-Turkey, IDHEAP, Forum e-culture, ...