Les défis et paradoxes du monde actuel sont nombreux et constituent autant de défis pour les individus:
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au niveau des valeurs
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au niveau des modèles et perspectives de carrière offertes dans les grandes organisations
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des exigences de plus en plus fortes posées par les organisations en termes d'engagement, d'adaptation, de résistance, de mobilité, ...
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des opportunités clairement illimitées offertes aux individus - qui semblent pourtant de plus en plus inaccessibles car ouvertes à une concurrence très large
Ceci implique pour de nombreuses personnes une difficulté pour définir son projet, prendre son avenir en mains - avec pour conséquence - de subir de plein fouet la conjoncture et l'évolution de la demande de compétences.
Cette perspective est l'exact complément du processus de relève. Il s'agit dans les deux cas de permettre aux individus de valoriser pleinement leur potentiel. Dans le premier cas, c'est la perspective de l'entreprise qui prime. Ici, c'est celle de l'individu acteur qui prend le dessus. Le but, c'est que les deux perspectives se retrouvent, pour une dynamique optimale.
Nos solutions concernent:
l'organisation
pour faire un état des lieux de la manière de gérer la carrière de ses collaborateurs (company X-Check)
les individus
pour les aider à devenir pleinement acteurs de leur carrière, autant pour ceux qui ont du succès et souhaitent le faire durer que pour ceux qui ne l'ont pas et aimeraient comprendre pourquoi (bilans, coaching, séminaire)
Contactez-nous pour demander une proposition concrète: ou +41 21 791 61 77.