Nos modes d'intervention
PI Management a pour but d'aider les organisations, les équipes de direction et les individus à réussir les changements auxquels ils sont confrontés.
Pour ce faire, Piman dispose d'outils de diagnostic très performants et de méthodologies d'accompagnement éprouvées:
- pour les organisations, p.ex. audits organisationnels, enquêtes collaborateurs
- pour les équipes: complémentarités et cohésion d'équipe
- pour les individus: évaluation des compétences, de potentiel et de motivation de carrière
- pour la fonction Ressources Humaines, pour devenir un vrai partenaire de la réussite de son entreprise.
La plupart des outils peuvent être mis à votre disposition et vous pouvez être formés à leur utilisation.
Mais la majorité de nos clients demandent des interventions plus complètes, où nous nous positionnons en partenaires, dans l'esprit de notre signature: Empowering for change. Autrement dit, nous créons les conditions qui vont vous permettre d'être pleinement acteurs et responsables de la réussite du changement.
PI Management - Piman - a été créée en 1999 par Daniel Held, Dr ès Sciences Economiques.
Nos interventions ont lieu à l'un ou à plusieurs niveaux suivants:

Diagnostic
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Avec des outils très hauts de gamme que nous mettons à votre disposition
-
En faisant appel à nos compétences, méthodologies et expériences (audits)
Solutions favorisant la responsabilisation et l’action
Nous vous proposons des solutions concrètes, éprouvées mais adaptées à votre culture et votre réalité, pour accompagner les évolutions et changements que les diagnostics nécessitent.
Ils prennent la forme d’outils de gestion, de processus, de valeurs déclinées, d’actions de formation, d’ateliers d’adhésion, de projets.
Ces solutions sont d’abord des dispositifs qui deviendront très vite les vôtres.
Mise en œuvre/accompagnement
Notre accompagnement couvre :
- du coaching individuel ou d’équipe
- de l’animation d’ateliers
- de la réalisation de sessions de formation ciblées
- de l’accompagnement complet d’un dispositif de changement et des projets associés


