Notre équipe
Daniel Held
Directeur
Dr. ès Sciences Economiques de l’Université de Neuchâtel (1982), il a poursuivi ses études en Allemagne (Munich et Berlin) et aux Etats-Unis (Berkeley et Harvard).
Consultant en ressources humaines et en organisation, il est aussi chargé d’enseignement en Ressources humaines et en management à l’Université et à la HES-SO ( Direction de CAS). Il est l’auteur de nombreux articles de référence dans le domaine du leadership, de la gestion du changement et du management des ressources humaines.
Il dispose d’une expérience de plus de 28 ans dans les questions de leadership, de stratégie, d’organisation et de management des ressources humaines acquise dans les domaines les plus divers en tant que responsable de formation (3 ans), DRH (9 ans) et consultant (16 ans).
Il s’est particulièrement spécialisé dans les questions stratégiques et d’accompagnement du changement, dans la mise en place de politiques RH intégrées, dans la l’évaluation et le développement du leadership (coaching, formation, assessments, feedback 90-360°).
Un autre volet de ses compétences est la mesure des facteurs qualitatifs, notamment engagement de collaborateurs, adhésion au changement, évaluation de l’impact de la formation. Ceci l’a aussi amené à développer de l’expertise dans les tableaux de bord de pilotage. Il a développé plusieurs outils et méthodes en la matière, notamment les modèles SEP21 et Career4life Insights.
Il travaille avec les Directions et les fonctions RH de tous les secteurs économiques - services, industrie et fonction publique – au niveau national et international.
Il a également été longtemps membre du comité et président du CRQP, membre du comité suisse de la SGP (HR Swiss) et a été directeur de programme du congrès européen des RH à Genève en 2001. Il intervient fréquemment comme conférencier dans le cadre de congrès ou séminaires.
Bilingue français-allemand, il travaille quotidiennement en anglais.
direct +41 79 202 40 13
Aleksandra Held
Consultante et Coordinatrice de projets
Licenciée en psychologie du travail de l’Université de Neuchâtel (2003), elle dispose d’une expérience éprouvée dans la gestion et l’évaluation des ressources humaines, acquise dans l’industrie et le conseil.
Certifiée dans l’interprétation des outils d’évaluation et de développement Wave et de Career4Life, elle conduit des évaluations individuelles, organise les formations et événements et assure la coordination des activités au sein du cabinet.
Aleksandra travaille en français, en allemand, en anglais et en polonais.
direct +41 76 371 66 34