NOTRE CABINET
AXES D'INTERVENTION
PRODUITS EXCLUSIFS
Le feedback 360° est utilisé :
- pour un individu
- pour un groupe d’individus dans le cadre d’une formation
- pour une équipe de management, comme base d’un team building et d’un développement collectif des compétences de leadership
Le feedback 360° est une méthode particulièrement intéressante pour développer la prise de conscience de son impact sur son environnement. Cela permet à ses partenaires (collaborateurs, collègues, supérieurs) de s’exprimer en toute confiance pour objectiver leur vécu d’un leadership donné.
Le feedback 360° peut être orienté développement ou performance.
En matière de développement, nous utiliserons votre référentiel de compétences ou le nôtre. Nous nous basons sur la plateforme éprouvée Compro+.
En matière de performance, nous utilisons l’outil Performance 360° de Saville Consulting.