Nos axes d'intervention › Votre leadership › Développement

Le développement des compétences de leadership s’acquiert en priorité par l’expérience sur laquelle l’apprenant peut construire et capitaliser.

Nos démarches visent donc au maximum à développer la prise de conscience des problématiques et la recherche de solutions personnelles qui conviennent à sa personnalité et à la situation.

Nos solutions couvrent :

• des séminaires classiques (dès 0.5 jour)

• des séminaires selon la méthode Equites (dès 1 jour).

Nos démarches se focalisent sur les compétences suivantes :

• Construire la relation : confiance et respect mutuels ; écoute et expression du ressenti

• Partager une vision et des objectifs : impliquer et responsabiliser ; définir un cadre et un terrain de jeu ; initier et piloter le changement

• Développer et reconnaître les compétences et contributions : consolider les changements ; assurer la durabilité de l’engagement

• Renforcer sa force personnelle : développer son authenticité, sa capacité à s’affirmer dans la relation et à prendre sa place … sans prendre celle de l’autre.